人物介绍

张银根，男，1992年10月生，中共党员，工程师、政工师，四川建筑职业技术学院2014届工程造价专业毕业生。现任中国华西企业有限公司群团文宣部部长、团委书记。

“建德明志，筑能笃行”——四川建筑职业技术学院这八字校训，深深烙进张银根内心。他说：“母校教会我两件事：一是把墙砌直，二是把人做正；前者靠技术，后者靠德行。”十年里，他把专业精度与组织温度焊在一起，让“造价表”和“团旗”在同一个坐标系里同频共振。

把“造价室”搬到基坑---专业打底，青年唱戏

2014年7月，从天府之都到深圳前海，千百公里的跨越未能阻拦“建德明志，筑能笃行”的共鸣。张银根刚到项目部报到，就被正在算量的同事吸引，怀揣着好奇与兴奋之情，他与新同事们一道加入了“从课本到实战”的蜕变战场。现场板面的炽热，地下室里的闷热，难掩他心中的炽热。他把图纸铺在地上，用矿泉水瓶当镇纸，跟项目部商务的同事们把项目的角角落落从“图纸丈量”落实到一张张签证与变更里。汗水滚落他始终在心里牢记:“一定要仔细些，图上误差1毫米，到现场也许就是10万元差距。”，不怕吃苦，细致精确的态度，扎实的专业技能让同事们竖起大拇指:“建院的小孩，靠谱！”

参加工作的前3年，他深度参与投标106个工程项目，完成新签合同总额约13亿元，在平凡的岗位上为公司业务转型升级和深圳工程质量建设做出积极贡献。

把“团支部”建在吊塔下---制度夯土，品牌开花

2022年6月，张银根经公推直选成为公司团委书记。他深入基层调研，结合青年反馈的“想自学BIM，不知从何入手”“想谈恋爱，项目太偏”等问题，他会同同事们一起探索形成了一套“抓制度、创品牌、优服务”的团青工作“组合拳”。

制度夯土---让团务像施工一样有标准

参与编制公司《基层团组织工作考核管理办法》《共创·空间管理办法》《育苗计划暨导师带徒方案》《“微课堂”实施方案》等多项制度，确保工作有理可依、有据可循，重视青年人才培养，建立“育优—培优—推优”闭环。

品牌开花---让活动像工艺一样有工法

一是“青年探班行动”：常态化联系基层，对内发起“向下探班”“平行探班”“等暖心探班行动，“快闪式”慰问到岗。对外以“探班搭台，业务唱戏”为导向，组织前往深圳航空、机场集团、深圳联通等国资国企开展“外部探班行动”，通过联建共建、交流座谈，扩大品牌知名度，学习更多优秀经验。

二是“青年课堂”:联合人力资源部开展“善建青苗”新员工系列培训；鼓励二级单位团组织开展适应自身人才培养方式的青年课堂；在加强内部培训基础上，选拔优秀团干部参加中央团校等外部培训，培养团干“研究生”、团干“留学生”,打造复合型团干队伍。

三是“金点子·梦工坊”:发布“@善建谋士课题征集令”，问计于职工，广开言路，群策群力，把职工的智慧和力量凝聚到企业中心工作上,建设学习型、创新型企业。

服务连心---让公司像家一样有温度
紧扣“急难愁盼”，创新服务举措，组织开展多项有“温度”的职工活动，活动区域遍布全国多个地区及海外项目，将极具感召力的善建文化与来自多民族、多国籍的全体员工共融共享。例如“欢乐在鹏城，在深过牛年”新春主题活动；“华西·答卷”企业日活动；“潮汐来电·FM520”联谊活动；“善建小候鸟·欢乐探班行”职工子女关爱活动；互动式舞台剧、红歌红诗会等文艺汇演等。

把“志愿红”融进“华西绿”---公益搭桥，价值外溢

把“一个人”变成“一群人”---精神引领，星火燎原

从预算员到团委书记，张银根用十年实践不断沉淀自我，更是把“一个人”变成“一群人”。会同公司业务部门，围绕施工管理重点、难点，集思广益，通过技术创新、工艺优化等方式实现节本降耗、提质增效。近年来，中国华西青年参与申请国家专利161项，申报QC成果264项，荣获多项国家、省市级荣誉，青年创新创效氛围已初步显现。

同时，不断深化基层工会和团组织建设、延伸拓展服务领域、持续增强公司的社会影响，助力公司各级团组织先后荣获省市级、深圳市国资委和华西集团级“青”字荣誉共计27项，助力公司先后获评“全国安康杯优胜单位”“全国工人先锋号”“全国建设家庭友好型工作场所案例”等一系列有影响力的奖项。

把“成绩单”写进蓝图---专业赋能，青春筑梦

张银根转岗政工岗位以来，先后荣获广东省百佳团支部书记、深圳市优秀共青团干部、中国华西第三届明日之星“工会主席”模拟竞聘一等奖、深圳市国有企业优秀共青团员、华西集团优秀团干部等荣誉。撰写的《浅析如何加强国有企业青年员工思想政治工作》论文在在国家级刊物《中国建设信息化》上发表，并荣获西南、西北八省（区）建筑业“贡献杯”联赛优秀青工论文三等奖。

有人说，造价师眼里只有数字；张银根却让数字有了温度。他用专业精度搭建青年舞台，用组织力度托举青年成长，用公益厚度延伸青年价值，把“共青团”融入了施工图纸，也写进了上千名华西青年的心里。